감사담당관실

보 고 순 서
□	추진목표와 방향	------	1 - 1
□	기본현황
	○인력현황 및 담당별주요업무	------	1 - 2
□	주요업무 추진계획
	【 감사담당관실 소관 】 ○예방위주 감사 ○시민참여 확대 ○깨끗하고 투명한 공직자상 확립 ○신뢰받는 대민행정 구현	------ ------ ------ ------	1 - 3 1 - 4 1 - 5 1 - 6

	추진목표와 방향

ꏚ 행정지원적 감사수행

○ 단순한 절차․규정에 대한 적발위주가 아닌 예산절감과

제도개선 위주의 생산적인 감사수행

○ 일상감사를 통한 시설공사의 문제점 및 예산낭비 요인

1 -

사전 제거

ꏚ 청렴도 향상 및 고충민원 처리 시스템 구축

○ 부패 취약분야에 대한 제도개선 및 사전예방 강화로

시민이 체감할 수 있는 수준까지 청렴도 향상

○ 고충민원 처리 시스템 개선으로 시민불편 사항을 최소화 하여 시민만족도 향상

기  본  현  황

1. 인력현황

계		4급		5급		6급		7급		8∼9급		기능직
정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원
12	12	-	-	1	1	3	3	5	6	2	1	1	1

2. 과별 주요업무

과 별	담 당 별	주 요 업 무	비 고
감사담당관실	감사담당	○ 자체감사 계획수립 및 실시 ○ 상급기관 감사수감 ○ 감사결과 징계의결 요구 ○ 공직자 재산등록 업무
	조사담당	○ 공무원 비위관련 조사보고 ○ 시설공사 일상감사 실시 ○ 공무원 범죄 통보사항 조사 ○ 공직기강 감찰
	고충처리 담 당	○ 진정․고충민원 상담 및 처리 ○ 인터넷 민원 관리

주 요 업 무 보 고

1. 예방위주 감사

○ 투명행정, 예방감사, 공정조사를 통한 Clean행정 구현

○ 반복 지적되는 업무실태를 재점검하여 제도적 보완책 마련

ꊱ 정기 종합감사 실시

○ 감사대상 : 8개 기관(읍면4, 직속기관 4)

- 파주읍, 법원읍, 교하읍, 월롱면, 보건소, 농업기술센터, 수도환경사업소        도라산평화공원관리사업소

○ 감사중점

- 예산의 투명성·책임성 등 건전재정 운용실태

- 무사안일·소극적 근무행태 일소에 감사역량 집중

- 시정 주요시책에 대한 이행실태 및 문제점 도출 개선

ꊲ 부분감사 실시

○ 감사분야

- 민간위탁사업운영실태 : 사회복지과, 문화관광과

- 일상경비 지출 실태 : 자치행정국

- 사회단체보조금 집행실태 : 산업경제국

- 체육시설관리분야 : 체육시설관리사업소

○ 감사중점

- 예산집행의 투명성 및 관련규정 준수 여부

- 보조사업자 선정과 보조금 집행의 투명성 검증

ꊳ 시설공사 일상감사

○ 감사대상

- 총 공사비 1억원 이상 모든 시설공사

- 시설공사 계약금액 대비 15%이상 증액되는 설계변경

○ 감사중점

- 사업현장과 설계도서의 부합 등 사업추진의 적정성 여부

- 공사의 안전성․기술적 타당성 검토 및 예산낭비 요인 중점감사

ꊴ 공직 부조리 감찰

○ 기본방향

- 감찰시기 : 연중 (명절, 휴가철, 연말연시 등 취약시기는 집중감찰)

- 감찰방향

▪금품․향응․선물수수, 공무원 복무규정 및 보안규정 위반

▪각종 불법사례, 부정비리 등 민원 제보사항 처리 감찰

2. 시민참여 확대

ꊱ 열린 감사 운영

○ 운영방법

- 감사 실시 전 인터넷 등을 통해 감사일정 등을 지역주민에 공고

▪ 제보된 불합리한 규제, 인․허가 부조리, 주민 불편 민원사항 등을 감사시 조사처리

- 종합 감사결과 파주시 홈페이지에 공개

▪ 위법․부당한 사항, 제도개선 사항, 우수사례 및 특수시책 등 게재

ꊲ 시민 명예 감사관제 운영

○ 운영목적

- 주민의 자율적인 참여를 통한 행정통제 시스템의 다양화 추진

- 민생관련 생활현장의 각종 여론과 불편사항을 수렴 해결

○ 운영계획

- 읍·면·동장 추천 인사와 시 추천 전문가 등 15명(임기 2년)

- 종합감사시 감사참여 및 의견제시

3. 깨끗하고 투명한 공직자상 확립

ꊱ 청렴도 향상

○ 기본방향

- 부서별, 업무별, 부조리 유형 및 개연성을 분석하여 예방활동 강화

- 취약분야로 조사된 업무에 대한 특별대책 및 집중관리

○ 향상계획

- 청렴도 향상을 위한 교육·홍보 강화

- 청렴명함을 제작 반부패 자정분위기 조성

- 인·허가처리 통보시 부패방지 홍보안내 스티커 배부로 부패 척결의지 표명

- 취약분야에 대해 집중적인 감찰 실시

ꊲ 클린신고센터 운영

○ 신고대상

- 부재시 또는 제3자를 통해 금품을 받았으나 되돌려 주기가 곤란한 경우

○ 운영방법

- 신고방법 : 감사담당관실에 금품수수 공무원이 직접 즉시 신고

- 처리절차 : 사실 확인 후 금품반환

▪ 신고제도 홍보강화 및 신고 공무원에 대한 인센티브를 제공

재산등록 심사 내실화

○ 재산등록 대상자 : 182명

- 공개자 : 시장, 시의회 의원 11명

- 비공개자 : 171명

▪ 3 ～ 4급 공무원 / 감사, 세무, 건축, 토목, 환경, 식품위생분야 7급 이상 공무원

○ 관리중점

- 재산등록 및 변동사항 전산화로 심사 강화

- 신고사항과 조회결과 대조 철저

4. 신뢰받는 대민행정 구현

ꊱ 고충민원의 효율적 처리운영

○ 민원처리 프로세스 개선

- Plus-Call Service 실시 : 전화민원의 처리상황 및 결과를 유선통보

- 홈페이지 “민원상담(신고)센터”와 전자결재 연동 on-line 시스템 구축

- 고충민원 처리실태를 점검하여 문제점 개선 및 처리기간 단축

○ 고객만족도 조사

- 홈페이지 및 서면·방문·전화 민원에 대한 만족도 조사 실시

ꊲ 민원처리기간 단축 이행실태 점검

○ 점검시기 및 대상

- 실과소에서 처리한 민원중 Yellow Card 교부민원을 대상으로 월1회 실시

○ 중점 점검사항

- 민원처리기간 단축 이행실태 및 민원처리 지연 여부

- 민원처리시 불필요한 서류 징구 및 보완요구 적정성 등

다수인관련 민원 점검

○ 점검대상 및 시기

- 5인 이상이 연명으로 제출한 진정민원을 대상으로 반기별 1회 실시

○ 중점 점검사항

- 민원 처리기간 준수, 부서간 협조실태, 사후관리 실태 등

- 처리실태, 문제점 분석을 통한 집단민원의 효율적 대응체제 구축

적극적이고 창의적인 공직문화 조성

○ 열심히 일하는 공무원 발굴 및 포상

- 예산절감, 제도개선, 창의적 업무수행 등 시정기여도가 높은 공무원 발굴

▪ 시장표창, 해외연수, 실적가점 부여

- 적극적인 업무수행 과정에서의 잘못은 최대한 관용조치