의 안 번 호	제 3호
의 결	2009. 1. 22.
(보 고)	(제 1회)

파주시 합창단 설치 및 운영 조례 전부개정조례안

제 출 자	문화체육과장
제출연월일	2009. 1. 19.

파주시 합창단 설치 및 운영 조례 전부개정조례안

□ 개정이유

○ 일반 예술단체와의 명칭 중복 및 혼선을 방지하고 시 소속 단체임을 명확히 하기        위하여 파주시 합창단의 명칭을 변경하고 합창단의 구성 및 임무를 명확히 하며, 단       원의 자격 및 위촉기준을 강화하여 합창단의 예술능력을 향상시킴으로써 합창단 수

준을 한층 더 높이고자 함.

□ 주요골자

가. 제명 “파주시 합창단” 을 “파주시립합창단” 으로 변경함.

나. 합창단 구성을 단장은 합창단업무 담당국장, 부단장은 합창단업무 담당과장, 단원        (지휘자, 반주자, 단무장, 수석단원, 일반단원)으로 함.(안 제2조)

다. 단원의 임무, 자격 및 위촉기간 등을 명확히 함.(안 제3조․제4조․제5조)

라. 단원의 전형방법, 전형위원, 해촉사항을 규정함.(안 제6조․제7조․제8조)

□ 개정조례안 : 별 첨

□ 신·구조문대비표 : 해당없음

□ 관계법령발췌서 : 해당없음

□ 관련사업계획서 : 해당없음

□ 예산수반사항 : 해당없음

□ 사전예고 결과 : 의견없음

○ 입법예고기간 : 2009.  1. 9. ～ 2009.  1. 19.(10일)

□ 기타 참고사항 : 별 첨

○ 파주시 합창단 설치 및 운영 조례

○ 지방공무원법 제31조

파주시조례 제     호

파주시 합창단 설치 및 운영 조례 전부개정조례안

파주시 합창단 설치 및 운영 조례 전부를 다음과 같이 개정한다.

파주시립합창단 설치 및 운영 조례

제1조(목적) 이 조례는 파주시민의 정서함양과 지방문화예술의 진흥을 위한 파주시립합    창단의 설치 및 운영에 관한 사항을 규정한다.

제2조(구성) ①파주시립합창단(이하 “합창단”이라 한다)은 단장, 부단장, 단원으로 구성하

며, 60인 이내로 한다.

②합창단의 단장은 합창단업무 담당국장이 되고, 부단장은 합창단업무 담당과장이 된다.

③단원은 지휘자, 반주자, 단무장, 수석단원, 일반단원으로 구성한다.

제3조(임무) ①단장은 시장의 명을 받아 합창단을 총괄 관리하고, 부단장은 단장을 보좌    하며, 단장이 부득이 한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 그 직무를 대행한다.

②부단장은 합창단의 공연예술활동과 운영에 관한 사항을 관리하고, 단원의 복무에 관    한 사항을 처리한다.

③지휘자는 합창단의 지휘․공연 및 연습 등 운영에 관한 제반사항을 지휘․감독한다.

④반주자는 연주를 담당한다.

⑤단무장은 지휘자를 보좌하고 공연․연습의 지도․감독, 공연의 기획과 추진을 담당하    며, 지휘자가 부득이 한 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우에는 그 직무를 대행한다.

⑥수석단원은 일반단원의 직무를 수행하며, 일반단원에 대한 분야별 음악지도 및 성악    을 담당한다.

⑦일반단원은 분야별로 정해진 성악을 담당한다.

제4조(단원의 자격 등) ①단원에게는 다음과 같은 연령제한을 둔다.

1. 단원은 만 20세 이상 만 55세 이하인 사람으로 한다.

2. 제1호의 규정에도 불구하고 지휘자는 연령제한을 두지 아니한다.

②단원은 다음 각 호의 자격을 갖추어야 한다.

1. 지휘자, 반주자 및 단무장은 4년제 대학 관련학과 졸업(졸업 예정자를 포함한다) 이      상의 학력을 소지한 사람으로 한다.

2. 제1호에서 규정하는 단원을 제외한 단원은 해당 분야 2년제 대학 관련학과 졸업         (졸업예정자를 포함한다) 이상의 학력 소지자 및 성악경력 3년 이상인 사람으로 한다.

제5조(위촉) ①단원은 공개전형을 거쳐 시장이 위촉하되 지휘자, 반주자 및 단무장의      위촉기간은 2년으로 하고, 수석단원 및 일반단원의 위촉기간은 1년으로 한다.

②수석단원은 합창단 근무기간이 1년 이상인 단원 중에서 정기평정을 거쳐 시장이 위    촉한다.

③위촉기간이 만료된 수석단원 및 일반단원은 특별한 사유가 없는 한 전형을 생략하고    재위촉할 수 있다.

제6조(전형방법) 단원의 전형은 수시모집 및 공개모집을 원칙으로 하되 서류․실기 및     면접심사로 하며, 실기 및 면접심사는 서류심사에 합격한 사람에 한하여 실시한다. 다    만, 지휘자 및 단무장의 전형은 서류심사 및 면접심사로 한다.

제7조(전형위원) ①단원 위촉 시 전형심사 및 정기평정을 위하여 전형위원을 둔다.

②전형위원은 5인 이내로 구성하되, 당연직 위원과 위촉직 위원으로 구분한다.

③당연직 위원은 부단장 및 지휘자가 되고, 위촉직 위원은 해당분야에 전문지식과 덕망    이 풍부한 자 중에서 시장이 위촉한다.

④전형위원의 임기는 위촉일부터 해당 전형심사 및 정기평정이 완료되는 날까지로 한다.

제8조(단원의 해촉) ⓛ시장은 단원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해촉    할 수 있다.

1. 「지방공무원법」제31조의 규정에 해당될 경우

2. 품위를 손상하거나 임무를 태만히 한 경우

3. 정당한 사유 없이 행사 또는 연습에 불참한 경우

4. 신체․정신상의 장애로 정상적인 음악활동이 불가능한 경우

5. 정기평정에 따라 기량이 두드러지게 부족한 경우

6. 위촉기간이 만료되어 재위촉하지 아니할 경우

7. 정당한 사유 없이 법령 또는 업무상의 지시를 위반한 경우

제9조(공연 및 연습) 합창단은 규칙이 정하는 바에 따라 공연 및 연습을 실시한다.

제10조(수당 등) ⓛ단원에 대하여는 규칙이 정하는 바에 따라 수당 등을 지급한다.

②전형위원 중 위촉직 위원에 대하여는 예산의 범위 안에서 「파주시각종위원회실비변

상조례」에 따라 수당을 지급할 수 있다.

제11조(시행규칙) 이 조례 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

부     칙

①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

②(경과조치) 이 조례의 시행 이전에 위촉된 파주시 합창단 단원은 이 조례에 따라 위촉    된 것으로 본다.

소관 실·과·소		문화체육과 ☏940-8523
입안자	문화체육과장	이 호 길
	예 술 팀 장	최 영 호
	담 당 자	정 종 식

파주시 합창단 설치 및 운영 조례

[제정 1997. 3.12 조례 제167호]

[제정 1999.12.31 조례 제303호]

[개정 2001. 1.12 조례 제382호]

[개정 2005. 2. 1 조례 제559호]

[개정 2006. 8.11 조례 제662호]

[개정 2008. 8. 1 조례 제785호]

제1조(목적)  이 조례는 파주시시민의 정서함양과 지방문화예술의 창달을 위한 파주시     합창단(이하 “합창단”이라 한다 )의 설치 및 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로      한다.

제2조(구성)  ①합창단은 남·여 구분 없이 단장, 지휘자, 부지휘자, 반주자, 단무장, 단      원으로 구성하며, 60인 이내로 한다. (개정 2006.8.11)

②(삭제 2006.8.11)

③(삭제 2006.8.11)

제3조(임무)  ①단장은 합창단을 대표하며 합창단의 효율적인 운영을 위하여 최선을       다하여야 한다.

②단무장은 합창단의 일반업무와 합창단 공연의 기획 및 추진을 담당하며 단장 사고     시 그 직무를 대행한다. (개정 2006.8.11)

③단원은 합창단원으로서의 품위유지와 음악발전에 노력하여야 하며 합창단의 공연      및 연습에 참여하여야 한다.

④합창단의 운영에 관한 사항은 문화업무담당과장이 총괄한다. (개정 2008.8.1)

제4조(단장·단무장의 자격 및 위촉)  ①단장은 합창단원 중에서 음악에 대한 깊은        이해와 경험이 풍부한 사람으로 선출하여 시장이 위촉하며 위촉기간은 2년으로 한다.

(개정 2006.8.11)

②단무장은 음악관련 분야의 정규대학 이상 학력을 소지하고 전문지식이 있는 사람      으로 공개전형하여 시장이 위촉하며 위촉기간은 2년으로 한다. (개정 2006.8.11)

제5조(지휘자·반주자등의자격 및 위촉)  ①지휘자, 부지휘자 및 반주자는 다음 각호      의 자격을 갖춘 자 중에서 시장이 위촉한다.

1. 음악과 관련된 분야의 정규대학이상 학력소지자

2. 합창단의 지휘 또는 반주 경력이 있는 자

3. (삭제 2006.8.11)

②지휘자, 부지휘자 및 반주자는 제1항의 자격을 갖춘 자로 공개전형에 의해 위촉하      며 위촉기간은 2년으로 한다. (개정 2006.8.11)

제6조(단원의 자격 및 위촉)  ①단원은 20세 이상 45세 이하로 음악에 재능이 있는       사람으로 한다. (개정 2006.8.11)

②단원은 공개전형을 거처 시장이 위촉하며 위촉기간은 2년으로 한다.

제7조(전형방법)  단원의 선발전형은 공개로 실시하되 서류심사와 실기시험 및 면접       시험으로 하며 실기시험은 공개로 실시하되 서류심사에 합격한 자에 한하여 실시한      다. 다만, 제5조 제2항의 규정에 의한 공개전형은 서류심사 및 면접심사로 한다.

(개정 2006.8.11)

제8조(단원등의 해촉)  시장은 단장·지휘자·부지휘자·반주자·단무장·단원이 다음 각        호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해촉할 수 있다. (개정 2006.8.11)

1. 「지방공무원법」 제31조의 규정에 해당될 경우 (개정 2006.8.11)

2. 품위를 손상하거나 임무를 태만히 한 경우

3. 특별한 사유없이 행사 또는 연습에 불참한 경우

4. 신체·정신상의 장애로 정상적인 음악활동이 불가능한 경우

5. 정기평정에 따라 기량이 현저히 부족한 경우 (신설 2006.8.11)

6. 기타 시장이 필요하다고 인정하는 경우 (신설 2006.8.11)

제9조(공연 및 연습)  합창단은 규칙이 정하는 바에 따라 공연 및 공연을 위한 연습을     실시한다.

제10조(수당 등) 시장은 예산의 범위 안에서 규칙이 정하는 바에 따라 수당과 공연비      등을 지급할 수 있다.

제11조(시행규칙)  이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

부    칙

①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

②(경과조치) 이 조례의 시행이전에 위촉된 파주시여성합창단의 단원은 이 조례에 의하여 위촉된 것으로 본다.

부    칙(1999. 12. 31)

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙(2001. 1. 12)

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙(파주시 행정기구 설치조례 2005. 2. 1)

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙(2006. 8. 11 조례 제662호)

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙(2008. 8. 1 조례 제785호)

제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

제2조 [생략]

제3조(다른 조례의 개정) ④ 파주시 합창단 설치 및 운영 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.

제3조제4항 중 “문화관광과장”을 “문화업무담당과장”으로 한다.

[이하 생략]

지방공무원법

제31조 (결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 공무원이 될 수 없다. <개정 1966.4.30, 1973.3.12, 1978.12.6, 1981.4.20, 2005.3.31>

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후     5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지        아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자