2019 행정사무감사

자치행정위원회

2019년 주요업무 추진상황

감 사 관

목 차 【감사관】
Ⅰ.	기본현황
1.	인력현황
2.	분장사무
Ⅱ.	2019 주요업무 추진실적
1.	공정하고 투명한 감사 운영
2.	시민고충처리위원회 운영
3.	반부패 · 청렴 공직문화 조성

감 사 관 소관

2019 주요업무 추진상황

【감사관 소관】

Ⅰ. 기본현황

1. 인력현황

(단위 : 명)

계		4급		5급		6급		7급		8급		9급		기타 (청경, 상용, 무기계약, 일용 등)
정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	현원
17	17	-	-	1	1	4	5	11	11	1	-	-	-	-

2. 분장사무

담 당 팀	직 위	직 급	성 명	분 장 사 무	현부서 임용일	재직 기간
	감사관	행정5급	윤정기	∙감사관 업무 총괄	2019. 1. 7	0년 4월
청렴감사팀	팀 장	행정6급	신승화	∙청렴감사팀 업무 총괄	2018. 3.27	1년 1월
		행정6급	정혜선	∙특정감사,감사원기관운영평가	2018.10.22	0년 6월
		행정7급	민세준	∙청렴도,부패영향평가,대외평가	2017. 8.16	1년 8월
		복지7급	김주연	∙공직윤리,재산등록,명예감사관	2018.10.22	0년 6월
		행정7급	신민철	∙종합감사, 청백-e시스템	2017. 2. 7	2년 2월
		행정7급	박계숙	∙서무, 회계	2016. 8. 8	2년 8월
조 사 팀	팀 장	행정6급	김태훈	∙조사팀 업무 총괄	2018.10.22	0년 6월
		행정7급	박 훈	∙공직감찰,공무원범죄,지시사항조사	2016. 8. 8	2년 8월
		시설7급	이창원	∙공직감찰,소극행정점검,특별조사	2016. 8. 8	2년 8월
기술감사팀	팀 장	시설6급	박기홍	∙기술감사팀 업무 총괄	2019. 1. 7	0년 4월
		시설7급	송창준	∙일상감사, 계약심사, 현장감사	2017. 2. 7	2년 2월
		시설7급	박재영	∙일상감사, 계약심사, 현장감사	2018. 2.12	1년 2월
옴부즈만팀	팀 장	행정6급	김영희	∙옴부즈만팀 업무 총괄	2018.10.22.	0년 6월
		환경7급	조용훈	∙시민고충처리위원회 운영,민원조사	2018. 2.12.	1년 2월
		시설7급	신동하	∙국민신문고 운영, 민원조사	2018.10.22.	0년 6월
		세무7급	김영호	∙납세자 보호관 운영, 민원조사	2018.10.22.	0년 6월

Ⅱ. 2019 주요업무 추진실적

1. 공정하고 투명한 감사 운영

□ 자체감사 추진 및 감사역량 강화

○ 종합감사 및 특정감사

∙ 종합감사 : 12개 감사대상 기관 중 문산읍 등 4개 기관 완료

2월(문산읍), 3월(광탄면), 4월(중앙도서관, 금촌2동), 5월(장단출장소, 차량등록사업소), 6월(적성면),

7월(탄현면, 파주시행복장학회, 파주장단콩웰빙마루), 9월(공원관리사업소, 관광사업소)

∙ 특정감사 : 3개 감사대상 분야 중 자체감사 처분이행실태 점검 등 2개 분야 완료

1월(발전소주변지역 지원사업), 3월(자체감사 처분이행 실태), 5월·10월(상·하반기 대형공사장 현장)

○ 설계능력 향상을 위한 워크숍 (2019.2.27.)

∙ 시설직(토목․건축, 행정, 녹지, 공업 등) 공무원 73명을 대상으로 건설

공사관리 업무요령, 올바른 원가계산 작성 교육 실시

□ 예산낭비요인 제거를 위한 원가심사(계약심사) 실시

○ 주요대상

∙ 공사(2억원 이상), 용역(7천만원 이상), 물품(2천만원 이상)

○ 추진실적

(단위 : 건/ 백만원)

연 도	감 사 의 뢰		감 사 결 과		조정률
	건 수	금 액	건 수	조 정 액
계	459	200,474	245	8,594	4.3%
2017년	166	87,885	97	3,895	4.4%
2018년	189	61,054	89	2,657	4.3%
2019년	104	51,535	59	2,042	4.0%

2. 시민고충처리위원회 운영

□ 시민고충처리위원회 운영 개요

○ 운영근거

∙「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제32조

∙「파주시 옴부즈만 구성 및 운영에 관한 조례」제3조

○ 구성인원 : 3명(정도락, 임우영, 정덕호)

○ 직   무 : 고충민원의 조사·처리, 고충민원 또는 행정제도 및 운영과 관련한 권고 또는 의견표명, 고충민원 상담 및 안내 등

□ 시민고충처리위원회 설치 및 운영 실적

○ 시민고충처리위원회 설치 추진 실적

∙ 2018. 4. 20.「파주시 옴부즈만 구성 및 운영에 관한 조례」제정

∙ 2019. 1. 15. 시민고충처리위원회 위원(옴부즈만) 공개모집

∙ 2019. 3.  8.「파주시 옴부즈만 구성 및 운영에 관한 조례 시행규칙」 제정

∙ 2019. 3. 13. 옴부즈만 위촉 동의안 심사“원안가결”

∙ 2019. 3. 18. 옴부즈만 위촉 및 시민고충처리위원회 운영 개시

∙ 2019. 4. 26. 옴부즈만 자문위원회 구성(당연직 1명, 위촉직 9명)

○ 시민고충처리위원회 운영 실적

합계	접수 및 상담		접수 민원 처리결과
	접수	상담	의견표명	조사 중 민원해소	이첩	처리중
41	10	31	1	1	4	4

3. 반부패 · 청렴 공직문화 조성

□ 엄정한 공직기강 확립

○ 부패방지, 청탁금지법 및 행동강령 위반사례 중점 감찰 (4회)

∙ 직권남용, 이권개입, 부당지시, 금품․향응수수 등 감찰

∙ 공무원 행동강령, 청탁금지법 위반행위 신고센터 상시 운영

○ 부패취약분야 및 공직비리 차단 감찰

∙ 음주운전 근절 대책 수립 및 캠페인 추진 (2회)

- 적발자 “직위해제”, 징계 범위 내 최고 양정 징계 요구 등

∙ 공익신고자 보호 헬프라인(익명신고) 시스템 운영

□ 청렴의식 제고 시책 추진

○ 전직원 청렴교육 실시 : 총 2회 실시

○ 청렴의식 생활화를 위한 청렴 일일자가학습시스템 운영 상시

○ 신규공직자 청렴유적지 탐방 교육 프로그램 운영

○ 부서별 맞춤형 청렴도 향상대책 수립 실천