감사관 소관

2022 주요업무 추진상황

【감사관 소관】

Ⅰ. 기본현황

1. 인력현황

(단위 : 명)

계		4급		5급		6급		7급		8급		9급		기타 (청경, 상용, 무기계약, 일용 등)
정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	현원
21	19	-	-	1	1	4	4	15	12	1	2	-	-	-

2. 분장사무

담 당 팀	직 위	직 급	성 명	분 장 사 무	현부서 임용일	재직 기간
감사관	감사관	행정5급	유대승	∙감사관 업무 총괄	2021. 2. 8.	1년 6월
청렴 감사팀	팀장	행정6급	윤주현	∙청렴감사팀 업무총괄	2022. 7. 4.	1월
		행정7급	이민정	∙감사원(중앙기관 등) ∙특정감사,적극행정면책제도	2022. 1. 1.	7월
		녹지7급	류주연	∙종합감사,사전컨설팅 ∙청백e-시스템 운영	2022. 1. 1.	7월
		복지7급	정지온	∙공직자재산등록 ∙자치법규 부패영향평가	2021. 1. 1.	1년 7월
		행정7급	박은혜	∙서무,회계 ∙상급기관(경기도)	2022. 1. 1.	7월
		행정7급	박현규	∙청렴도,자율적내부통제 ∙제도개선	2022. 1. 1.	7월

담 당 팀	직 위	직 급	성 명	분 장 사 무	현부서 임용일	재직 기간
조사팀	팀장	행정6급	신민철	∙조사팀 업무총괄	2022. 7. 4.	1월
		행정7급	동세민	∙공직감찰, 특별조사 ∙공무원범죄처분	2019. 9. 9.	3년
		시설7급	구경모	∙공직감찰,헬프라인 ∙특별조사(시설분야)	2021. 1. 1.	1년 7월
		행정7급	최형택	∙공직감찰,공무원행동강령 ∙특별조사(회계분야)	2022. 1. 1.	7월
		행정8급	이진규	∙공직감찰,공익비리신고 ∙음주운전근절대책	2021. 7. 1.	1년 1월
기술 감사팀	팀장	시설6급	조길현	∙기술감사팀 업무총괄	2022. 7. 4.	1월
		시설7급	윤민석	∙일상감사, 계약심사	2021. 1. 1.	1년 7월
		시설7급	최현석	∙일상감사, 계약심사	2022. 7. 4.	1월
옴부즈만팀	팀장	행정6급	김영록	∙옴부즈만팀 업무총괄	2022. 1. 1.	7월
		세무7급	박소현	∙시민고충처리위원회운영 ∙납세자 보호관	2022. 1. 1.	7월
		시설7급	김민혜	∙국민신문고 운영 및 처리 ∙고충민원 조사 및 처리	2022. 4. 1.	4월
		행정8급	이웅희	∙고충민원 조사 및 처리 ∙직소민원 처리	2021. 1. 1.	1년 7월

Ⅱ. 2022 주요업무 추진실적

1. 반부패·청렴 공직문화 조성

□ 시민이 신뢰하는 청렴한 파주 실현

○ 2022년 청렴도 향상 종합대책 수립 4개 추진전략 및 24개 세부추진과제

반부패 제도적 인프라 구축		▪ 반부패 관련법 제·개정을 통한 법적 근거 마련 ▪ 국민권익위원회 제도개선 권고과제 적극 추진 ▪ 다양한 제도적 수단을 적극 활용 체계구축
실천하는 청렴문화 조성		▪ 부패 취약분야 집중 개선 ▪ 공직자 자율적 내부통제를 통한 자정능력 강화 ▪ 시민과 함께하는 청렴활동 강화
공직자 청렴의식 개선을 통한 청렴문화 정착		▪ 내부청렴도 측정과 고위직 부패위험진단으로 부패수준 평가와 문제점 인식 ▪ 맞춤형 청렴교육을 통한 공직자 청렴의식 재정비 ▪ 공직자 비위행위 차단을 위한 제도 시행 강화
소통과 참여의 청렴문화 확산		▪ 찾아가는 청렴소통, 청렴실천동아리, 부서장 간담회 등 소통을 위한 여건 조성 ▪ 청렴의 생활화 및 중요성에 대한 공감대 형성

○ 소통과 실천을 통한 청렴문화 정착

∙ 내부청렴도 향상을 위한 자체 고위직(5급 이상)「부패위험성 진단」및

「내부청렴도」설문조사 실시

∙「청렴 라이브 교육」및「전 직원 반부패 청렴교육」실시

* 신규자 청렴교육 및 공사·용역 담당자 청렴교육 예정(9월)

∙ 고위공직자의 청렴인식 개선을 위한「간부공무원 간담회」실시

∙ 부서별「찾아가는 청렴소통 간담회」실시

* 내부직원과 감사부서와의 소통과 공감을 통한 청렴문화 확산 기여

∙ 반부패 청렴활동 평가 및 반부패 청렴표어 공모

* 포상금 및 근평가점 등 부여(청렴활동 우수부서 및 공모 당선자)

∙ 반부패 관련법 제·개정 등 제도적 인프라 구축

-「파주시 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침」제정 2022. 4. 29.

- 국민권익위 제도개선 권고과제 관련 이행 컨설팅

□ 공감받는 예방감찰 활동 추진

○ 비위·사고를 사전에 예방하는 ‘문제해결형’, ‘대안제시형’의 열린 감찰

활동 추진

∙ 재정손실, 안전·민생과제 등 체감도가 높은 주제 선정, 기획감찰 실시

- 2022년 추진실적

① 공공재정 환수 제도 이행실태 점검

② 물놀이 시설 운영실태 및 안전 점검: 시정 및 개선사항 통보

③ 지속적 복무처리 이행실태 점검(출장·주말당직 등)

	< 2021년 추진실적 >
① 국공유재산 관리실태 점검: 관련부서 미흡사항 업무지도 ② 어린이놀이시설 안전점검: 시정 및 업무개선 요구 ③ 중대재해법 시행 대비 및 인허가 협업실태 관련 업무절차 개선 ④ 연간단가계약 공사 현황 점검: 업무개선 요구 ⑤ 채권관리(융자금, 부당이득금 등) 운영실태 점검: 시정조치 등

○ 명절·휴가철·연말연시 등 공직기강이 해이해지기 쉬운 취약시기에는

비노출 감찰을 병행하여 공직자 주요비위에 대해서는 엄중 조치

2. 공정하고 투명한 감사 운영

□ 자체(종합) 감사 추진

○ 2022년 종합감사 계획 수립

∙ 감사대상: 운정 1동 등 11개 기관

- (상반기) 운정1·2·3동, 농업기술센터, 교하도서관, 교하동 6개 기관 실시

- (하반기) 파주읍, 금촌3동, 파주도시관광공사, 도로관리과, 보건소 5개 기관 예정

□ 예산낭비요인 제거를 위한 원가심사 계약심사, 일상감사 실시

○ 심사대상

구 분	대상업무 및 기준
	공 사	용 역	물품	설계변경
계약심사	2억원 이상	7천만원 이상	2천만원 이상	공사・용역 중 계약금액 10% 증액
일상감사	1억원 이상	5천만원 이상		계약금액 증액 또는 감액

○ 심사결과

(단위 : 백만원)

구 분	계	일상감사	계약심사
심사건수	282건	128건	154건
심 사 액	43,324	9,828	33,496
절 감 액	2,422	627	1,795
절 감 율	5.6%	6.3%	5.3%

3. 시민고충처리위원회 운영

□ 시민고충처리위원회 운영 개요

○ 운영근거

∙ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제32조

∙ 「파주시 옴부즈만 구성 및 운영에 관한 조례」제3조

○ 구성인원 : 3명

○ 직    무 : 고충민원의 조사·처리, 고충민원 또는 행정제도 및 운영과 관련한 권고 또는 의견표명, 고충민원 상담 및 안내 등

□ 시민고충처리위원회 운영 및 처리 실적

○ 시민고충처리위원회 운영 실적

∙ 2019. 3. 18. 옴부즈만 위촉 및 시민고충처리위원회 운영 개시

∙ 2020. 1. 14. 권고사항 등에 대한 부서 수용률 제고 방안 수립

- 권고사항 등에 대한 부서 불수용 시 기관장(시장) 결재 후 회신

∙ 2020. 3.  6. 권고사항 등 이행에 대한 감사 면책기준 도입

- 「파주시 적극행정 면책 및 공무원 경고등 처분에 관한 규정」 개정

∙ 2020. 3. 27. 2019년 시민고충처리위원회 운영상황 보고서 제작 및 공표

∙ 2021. 3. 30. 2020년 시민고충처리위원회 운영상황 보고서 제작 및 공표

∙ 2022. 3. 31. 2021년 시민고충처리위원회 운영상황 보고서 제작 및 공표

○ 고충민원 접수 및 처리 결과

구분	합계	의견표명	시정권고	제도개선	합의권고	심의 해소	심의종결	취하	이첩	각하	조사중
‘19	60	9	1	-	1	3	13	1	31	1	-
‘20	98	22	-	1	-	2	9	1	50	13	-
‘21	104	14	-	-	-	-	6	2	76	6	-
‘22.6월	43	3	-	-	-	6	10	1	20	-	3
계	305	48	1	1	1	11	38	5	177	20	3