2024 행정사무감사

자치행정위원회

2024년 주요업무 추진상황

담당관

목 차 【소통홍보관】
Ⅰ.	기본현황
1.	인력현황		7
2.	분장사무		7
Ⅱ.	2024 주요업무 추진실적
1.	다양한 매체를 활용한 효율적인 시정 홍보		10
2.	시민과의 적극적인 소통을 위한 시정소식 전파		11
3.	파주시정 홍보디자인 제공 및 시 캐릭터 ‘파랑’ 관리		12
【미래전략관】
Ⅰ.	기본현황
1.	인력현황		15
2.	분장사무		15
Ⅱ.	2023 주요업무 추진실적
1.	행정혁신을 통한 미래지향 시책추진		17
2.	지속가능한 시정발전 도모		19
3.	공모사업 전략적 대응체계 마련		20
4.	100만 파주를 대비한 공간전략 및 모빌리티 구상		21

【감사관】
Ⅰ.	기본현황
1.	인력현황		25
2.	분장사무		25
Ⅱ.	2024 주요업무 추진실적
1.	반부패·청렴한 공직문화 조성		27
2.	공정하고 투명한 감사 운영		29
3.	적극적인 고충민원 해결로 시민의 권익 보호		30

소통홍보관 소관

2024년 주요업무 추진상황

【소통홍보관 소관】

Ⅰ. 기본현황

1. 인력현황

(단위 : 명)

계		4급		5급		6급		7급		8급		9급		기타 (청경, 공무직, 기간제근로자 등)
정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	현원
28	31	-	-	3	2	7	9	10	9	6	8	2	3	1

※ 기타직 인원은 총계에 포함하지 않음

2. 분장사무

담 당 팀	직 위	직 급	성 명	분 장 사 무	현부서 임용일	재직 기간
소통 홍보관	소통 홍보관	행정5급	최을영	∙소통홍보관 업무총괄	2023. 3. 31.	1년 0월
홍보 기획팀	팀장	행정6급	이진순	∙홍보기획팀 업무총괄	2024. 1. 1.	0년 3월
		기계운영6급	주석규	∙시정 홍보 사진 촬영	2014. 8. 5.	9년 7월
		전산7급	강미애	∙홈페이지 기획·구축	2023. 1. 1.	1년 3월
		행정8급	오가희	∙서무, 회계 ∙행정광고물 운영	2023. 1. 1.	1년 3월
		전산8급	김예원	∙홈페이지 콘텐츠 관리	2022. 7. 4.	1년 8월
		복지8급	유경애	∙시정소식지 기획‧제작	2024. 1. 1.	0년 3월

담 당 팀	직 위	직 급	성 명	분 장 사 무	현부서 임용일	재직 기간
언론팀	팀장	행정6급	강영도	∙언론팀 업무총괄	2023. 1. 1.	1년 3월
		행정6급	이지혜	∙언론홍보 ∙출입기자 관리	2021. 7. 1.	2년 9월
		행정7급	한유진	∙기획보도, 인터뷰	2023. 8. 7.	0년 6월
		행정9급	하에스더	∙보도자료 ∙시보 발행, 정기간행물	2021. 11. 1.	2년 5월
		시간선택제임기제마급	김경아	∙신문스크랩	2013. 10. 28.	10년 5월
		공무직	최도진	∙시정 홍보 사진 촬영	2018. 4. 16.	5년 11월
SNS 소통팀	팀장	행정6급	김효선	∙SNS소통팀 업무총괄	2022. 7. 4.	1년 8월
		행정7급	박준병	∙SNS 운영 ∙매체활용 홍보	2024. 1. 1.	0년 3월
		행정8급	최윤랑	∙영상 촬영 제작 ∙IPTV 제작·운영	2020. 2. 18.	4년 1월
		행정8급	이효정	∙시정홍보 아나운서	2022. 6. 7.	1년 9월
		행정9급	이지연	∙SNS 기획콘텐츠 ∙매체활용 홍보(모바일)	2021. 8. 17.	2년 7월
		시간선택제임기제라급	정영훈	∙영상 제작, 방송장비관리	2021. 2. 15.	2년 5월
		시간선택제임기제라급	한상내	∙영상 제작, 방송장비관리	2023. 5. 1	0년 12월
홍보 디자인팀	팀장	행정6급	임수경	∙홍보디자인 업무 총괄	2023. 2. 1.	1년 1월
		행정7급	윤혜경	∙편집 및 광고 디자인 ∙대외평가 디자인	2008. 6. 2.	15년 9월
		행정7급	김선희	∙편집 및 광고 디자인 ∙시정소식지 디자인	2023. 2. 1.	1년 1월
		행정7급	서정란	∙SNS 이미지·영상 디자인 ∙공동주택 승강기 TV 광고	2023. 2. 1.	1년 1월
		행정7급	유수정	∙SNS 이미지·영상 디자인 ∙시 공식 상징물 관리	2023. 2. 1.	1년 1월

담 당 팀	직 위	직 급	성 명	분 장 사 무	현부서 임용일	재직 기간
비서팀	정책실장	별정5급	김영수	∙시장 정책 보좌 등 비서팀 업무 총괄	2024. 1. 1	0년 3월
	비서팀장	행정6급	조우현	∙대면보고 및 주요일정 관리 등 의전 총괄	2024. 1. 1	0년 3월
	소통관	별정6급	박태현	∙민원관리 등 대민관계 종합조정	2023. 1. 1	1년 3월
		별정6급	박희철	∙회의 안건·자료 관리 ∙연설문 작성	2023. 1. 1	1년 3월
		행정7급	김형준	∙시장 현장수행 ∙지시사항 부서 전파 및 관리	2023. 11. 16	0년 5월
		별정7급	김혜원	∙공식 일정 확인·조정	2024. 1. 1	0년 3월
		행정8급	신지은	∙일정 및 비서행정관리	2023. 7. 1	0년 9월

Ⅱ. 2024 주요업무 추진실적

1. 다양한 매체를 활용한 효율적인 시정 홍보

□ 대표홈페이지 운영‧유지관리

○ 관리대상 : 11개 웹사이트

- 대표, 파주뉴스, 문화관광, 평생교육, 미래교육, 청년공간, 보건소,

재난안전, 농업기술센터, 읍면동, 온라인 시장실

○ 유지․관리 추진 내용

- 홈페이지 팝업존, 새소식 등 상시 홍보활동을 위한 관리체계 운영

- 각종 기능오류, 콘텐츠 추가 등 서비스 개선사항에 대한 대응·조치

- 정보 소외계층장애인, 어르신 등을 위한 웹사이트 정보접근 인증마크 갱신·유지

- 관련 하드웨어 및 소프트웨어 등 전산자원 관리 및 정보보호 취약점 개선 조치

○ 주요 개선사항

- 경기도 종합체육대회 등 파주시 대표 사업 홍보 효과를 극대화하기   위한 인트로 페이지 신규 구축

- 맞춤형 신청·접수 서비스(온라인 신청) 기능 개선

- 파주뉴스 포털 디자인 및 콘텐츠 개편※하반기 예정

□ 다양한 홍보매체를 활용한 시정 홍보

○ 인쇄매체를 활용한 홍보

- 파주 시정소식지 『월간파주』 발간 : 월 1회 35,000부

- 파주알리미 운영 : 파주시민기자단 · SNS서포터즈 통합20명

- 시정 홍보 책자 : 파주종합홍보책자 500부, 생활가이드 10,000부

○ 시민 소통 강화를 위한 SNS 활용 홍보

- 블로그, 페이스북, X(트위터), 인스타그램, 카카오톡 채널 등 SNS 운영

- 유튜브(파주n)를 통한 시정 홍보 영상 제작 및 실시간 생중계

○ 대중교통 활용 홍보

- 경의중앙선, 분당선 내 행선안내기 활용 영상 광고 2회

- 지하철 환승역사 내 대형 조명광고 : 서울역 3회, 홍대입구역 2회

○ 영화관 스크린 활용 홍보

- 영화 상영 전 광고 송출 : 30초 영상

· 수도권(서울·경기) 내 스크린 약 254개 / 총 38,100회 노출(1개월)

○ 모바일 활용 홍보

- 카카오톡 비즈보드(카카오톡 메신저 내 배너) 광고

- 시 공식 캐릭터 ‘파랑’ 카카오톡 이모티콘 제작 및 무료 배포16종/75,000건

- 카카오톡 활용 주요 홍보 메시지 발송

○ 방송프로그램 활용 홍보

- JTBC드라마: 장소 노출 3회 (운정호수공원, 혜음원지, 마장호수)

- KTV 영상미학: 총 30회 / KTV 광고협력: 총 92회

- MBCNET 콘텐츠 공유: 총 9회 / MBCNET 광고협력: 총 176회

○ IPTV를 활용한 시정 홍보

- 시청 민원실 등 총 36개소 운영

2. 시민과의 적극적인 소통을 위한 시정소식 전파

□ 언론매체를 통한 전략적 시정홍보로 파주시 위상제고

○ 언론 매체를 활용한 적극적인 시책 홍보

- 방송매체에 적합한 소재 발굴 및 방송 제안으로 취재 유인

구 분	보도 건수	방송매체
		mbc	kbs	sbs	기타(YTN, 연합뉴스 등)
뉴스보도	23	3	11	2	7
방송인터뷰	20	5	9	-	6

- 주요 시책, 성과 등과 관련한 인터뷰 및 기획보도 배포

구 분	보도 건수	신문매체
		중앙지	지방지	지역신문	기타(월간지 등)
지면 인터뷰	39	10	18	5	6

· 기획보도 : 지역경제 활력 불 지피는 파주페이의 파격 등 25건

- 현안사항 등 선제적 홍보를 위한 일일 보도자료 배포

· 배포 총 3,837건, 기사화 총 87,322건 (3월 22일 기준)

3. 파주시정 홍보디자인 제공 및 시 캐릭터 ‘파랑’ 관리

□ 파주시정 홍보디자인 종합 제공

○ IMC 적용 시책에 대한 종합 홍보디자인 제공

- 집중 홍보가 투입되는 시책에 대하여 부서와 긴밀한 소통·협업을
바탕으로 한 전략 홍보디자인 종합 제공

- 실과소 읍면동 사업 추진 시 필요로 하는 다양한 홍보물(품) 디자인

○ 홍보디자인 제공 실적(2023. 2. 1. ~ 2024. 3. 23.)

부서 신청	디자인 제공
746건	1,680건

- 유형별 실적

팜플렛 8p 미만	카타록8~16p	책자 20p이상	포스터	전단	기타 인쇄	SNS	언론
43	7	23	50	203	222	325	8
현수막	배너	무대	기타	전광판	BIS	심의	브랜딩
262	119	21	266	66	53	11	1

□ 시민과 함께하는 ‘파랑’ 프로젝트

○ 지식재산 보호를 위한 ‘파랑’ 상표권 등록완료2023. 11

○ 2024~2025 경기도 종합체육대회 마스코트 ‘파랑’ 활용

- 체전 마스코트 및 디자인 매뉴얼 개발(2023. 8.)

○ 파주시 캐릭터 파랑 스토리텔링 공모전 개최2024. 1. 15. ~ 3. 22.

- 총 응모작 262건 중 수상작 8건 선정 홈페이지 공고

○ 파주시 초등학교 3학년 사회과 지역화 교과서 수록

- 파주교육지원청과 협업 및 관내 3학년 학생 5,392명에 배부

미래전략관 소관

2024년 주요업무 추진상황

【미래전략관 소관】

Ⅰ. 기본현황

1. 인력현황

(단위 : 명)

계		4급		5급		6급		7급		8급		9급		기타 (청경, 공무직, 기간제근로자 등)
정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	현원
18	18	-	-	1	1	5	6	7	6	4	3	1	2	-

※ 기타직 인원은 총계에 포함하지 않음

2. 분장사무

담 당 팀	직 위	직 급	성 명	분 장 사 무	현부서 임용일	재직 기간
미래전략관	미래전략관	행정5급	이성호	∙미래전략관 업무 총괄	2023. 1. 1.	1년3월
기획팀	팀장	행정6급	이창훈	∙기획팀 업무 총괄	2023. 1. 1.	1년3월
		행정6급	장주현	∙공약사항 관리 ∙시정업무계획 수립	2023. 1. 1.	1년3월
		행정7급	이지훈	∙시책발굴, 시정현안관리 ∙간부회의 운영 ∙제안서, 계획서 작성	2023. 1. 1.	1년3월
		행정8급	이은지	∙지시사항 관리 ∙시책일몰제 ∙서무, 회계	2023. 1. 1.	1년3월
		행정8급	지장원	∙정부혁신 운영 및 평가 ∙혁신동아리, 시민디자인단 ∙시민만족도 조사 ∙협업포인트제 운영	2024. 1. 1.	3월
지속가능발 전 팀	팀장	행정6급	정지선	∙지속가능발전팀 업무 총괄	2023. 7. 1.	9월
		행정7급	이 준	∙정책역량 강화 ∙정책여론조사 및 컨설팅 ∙외부평가 대응	2023. 7. 1.	9월
		행정7급	방성국	∙지속가능발전 업무추진 ∙1부서 1대표사업 ∙중장기발전계획	2023. 7. 1.	9월
		행정9급	민정원	∙인구정책, 달라지는 정책 ∙시정백서 ∙정책실명제	2024. 1. 1.	3월
성과관리팀	팀장	행정6급	이선주	∙성과관리팀 업무 총괄	2024. 1. 1.	3월
		행정7급	박경란	∙시군종합평가, 정부합동평가 ∙자체평가(부서, 읍면동) ∙부서성과관리(BSC)	2024. 1. 1.	3월
		행정8급	김문정	∙성과시상금 ∙공모사업 관리 ∙제안제도 운영	2024. 1. 1.	3월
성장전략팀	팀장	시설6급	마주형	∙성장전략팀 업무 총괄	2023. 1. 1.	1년3월
		시설6급	김상수	∙파주시 성장거점 공간전략 및 발전 방안 구상 ∙신규 개발사업 및 중장기 세부 전략 수립	2023. 7. 1.	9월
		시설7급	이정훈	∙성장거점 개발구상 ∙각종 상위계획과 개발사업간 연계 방안 검토	2023. 7. 1.	9월
		행정7급	강민구	∙교통발전전략 기획 ∙미래 모빌리티 구상	2023. 1. 1.	1년3월
		시설9급	김나연	∙도시성장 연계 교통계획 구상 ∙생활밀착형 교통환경 조성 검토	2023. 7. 1.	9월

Ⅱ. 2024 주요업무 추진실적

1. 행정혁신을 통한 미래지향 시책추진

□ 우수사례 발굴·공유 통한 협업 활성화

○ 협업 우수사례 공모 운영

- 운영기간: 2024. 2.~12. 中 6회 추진 (격월 단위)

- 공모절차: 접수 ⟹ 「직원+시민」투표 ⟹ 결과발표 및 포상 ⟹ 사례 공유

- 선정사례: 각 공모별 3건

- 인센티브: 선정사례별 20만원 지급

○ 연간 협업 우수사례 선정

- 대    상: 격월 단위 공모 선정사례 중 상위 9개 사례

- 선정방식: 적극행정 지원위원회 심의

- 선정사례: 최우수 1건, 우수 2건, 장려 6건

- 인센티브: 포상금 지급 및 인사가점 부여

구 분	인센티브 (각 사례)		비고
	포상금	인사가점
최우수	100만원	0.5점	인사가점은 사례별 대표 기여자에게 부여
우 수	50만원	0.3점
장 려	30만원	0.2점

□ 혁신동아리 운영으로 혁신역량 강화

○ 2024년 혁신동아리 운영

- 기본방향: 자율적으로 구성된 혁신동아리의 연구·학습활동을 지원하여 직원 혁신역량을 배양하고 창의적 정책을 발굴하여 민선8기 정책 추진 동력 제고

- 추진실적

∙2024. 2.  2024년 혁신동아리 구성 (12개 동아리, 85명)

- 향후계획

∙2024. 8.  자율적 연구·학습활동 추진

∙2024. 9.  성과보고회 개최 및 우수동아리 포상

□ 시민 공감 정책발굴 환경 조성

○ 2024년 시민정책디자인단 운영

- 기본방향: 정책 수요자인 시민이 공무원, 서비스디자이너 등 전문가와 함께 정책 발굴·설계 과정에 직접 참여하여 시민소통 강화

- 운영절차: 주제선정 ⟹ 시민정책디자인단 구성 ⟹ 활동 ⟹ 행안부 평가

- 추진실적

∙2024. 3.  8.  행정안전부 ‘정책디자인단 사업설명회’ 참석

∙2024. 3. 26.  행정안전부 서비스디자이너 인력 신청

- 향후계획

∙2024. 4.     주제 선정 및 시민정책디자인단 구성

∙2024. 5.~9.  시민정책디자인단 활동 및 정책발굴

∙2024. 10.    결과보고

□ 실제로 시민의 삶을 바꾸는 시정의 ’혁신 선순환‘ 체계 구축

성과

6년 연속「행안부 지방자치단체 혁신평가」우수기관 선정!

혁신체계

시정의 ‘혁신 선순환’ 체계 구축

‘지속가능한 파주’ 발전동력 확보

▶

▼

	➊ 정책환경 변화에 대응·체감·개혁 X ➋ 보완·개선 없이 반복적으로 정책 답습➌ 급변하는 시대에 뒤떨어진 업무방식 ➍ ‘칸막이 행정’으로 인해 협업 저해 ➎ 관(官) 주도의 일방향적인 불통행정

	➊ ‘생활에서 체감’ 하는 ‘신규정책 발굴’ ➋ ‘기존정책’을 피드백하여 ‘보완·개선’ ➌ ‘일하는 방식’을 효율적으로 ‘고도화’ ➍ ‘협업’이 일상이 되는 ‘업무환경 조성’ ➎ ‘주민과 소통’하는 ‘공감정책 활성화’

▲

‘정책수요·트렌드’ 체감·연구·분석

‘정책환경 변화’에 발 빠른 대응

◀

□ 선택과 집중의 시정 운영을 위한 시책일몰제 추진

○ 추진목적

- 비효율적인 시책, 예산 낭비 사업 등을 전반적으로 재검토하고 폐지하여 절감된 인력과 예산을 행정수요에 맞는 신규사업 및 현안사업에 활용

○ 추진개요

- 추진기간: 2024. 4.~12.

- 일몰대상: 시행중인 모든 예산·비예산의 시책·제도·사업

- 일몰방법:

∙자체일몰: 부서 자체 검토 후 일몰 결정 → 결과 제출

∙심의일몰: 시책일몰심의위원회 심의 후 일몰 결정

○ 향후계획

- 2024. 4.~7.   2024년 시책일몰제 운영 계획 수립 및 일몰대상 발굴

- 2024. 8.~9.   2024년 시책일몰심의위원회 개최

- 2024. 10.~12. 결과공유 및 홈페이지 공개

2. 지속가능한 시정발전 도모

□ 정책현안 여론조사 및 컨설팅 추진

○ 사업목적

- 시민의견을 반영한 데이터 기반의 “시민중심 정책” 추진을 위해 정책현안에 대한 여론조사 및 컨설팅 용역을 실시하여 정책 고도화 추진

○ 사업개요

- 과업기간: 2024. 3.~12.

- 과업내용: 정책현안 여론조사 10회, 정책연구(동향분석) 10회, 컨설팅 2회

- 계약금액: 금112,000천원

- 계약방법: 협상에 의한 계약

- 용 역 사: ㈜글로벌리서치

○ 향후계획

- 파주시 주요 정책현안에 대한 시의성 있는 여론조사 및 컨설팅 실시

- 정책연구를 통한 파주시 발전전략 수립

□ 도시의 지속가능성에 기반한 ‘지속가능발전 정책’ 추진

○ 추진배경

- 「지속가능발전 기본법」, 「파주시 지속가능발전 기본 조례」제정에
따라 지속가능발전 정책 추진 의무화

- 시정 전반 지속가능발전 가치 반영을 통한 시민 삶의 질 향상 도모

○ 추진현황

구분	내용(역할)	추진현황
기본전략, 추진계획 수립	･지속가능발전 기본전략(20년 주기), 추진계획(5년 주기) 수립 ･지속가능발전 목표, 세부전략, 지표 수립 ･경제, 사회, 환경 정책의 기본방향 제시	‘24.2월 용역 완료
지속가능발전위원회 구성 및 운영	･기본전략 및 추진계획 의결 ･지속가능발전 관련 정책 제안 ･지속가능발전 지표 개발 및 보급 ･지속가능성 평가 보고서 작성(2년 주기) ･지속가능발전 교육, 홍보, 민관협력사업 추진	‘24년 구성 예정

○ 향후계획

- 2024.~  지속가능발전위원회* 구성 및 기본전략․추진계획 의결

* 30명 내외 구성(위원장 파주시장), 임기 2년/1회 연임 가능

- 2024.~  지속가능발전 추진상황(지표추이 등) 점검(매년)

- 2026.   지속가능발전 보고서 발간(2년 주기)

3. 공모사업 전략적 대응체계 마련

□ 공모사업 종합관리계획 수립

○ 추진목적

- 체계적인 공모사업 관리 체계를 구축하여 핵심 공모사업에 대한 대응력을 강화하고 국도비 확보 및 시정 발전에 기여

○ 추진개요

- 연중 상시 관리체계 마련

∙모든 공모사업에 대해 사전검토 이행 필수화

∙새올행정게시판 활용 공모사업 관련 정보 실시간 현행화 및 전부서 공유

∙추진성과 자료화 및 미선정 사유 분석 등을 통한 환류

- 공모사업 추진 성과별 인센티브 부여

∙(개인) 성과시상금 지급 (500천원~30,000천원)

∙(개인) 근무성적평정 인사 가점 부여

∙(부서) 공모사업 선정 부서평가 가점 부여 (0.5점~2.0점)

□ 상반기 공모사업 컨설팅 실시

○ 사업목적

- 민선8기 시정과 부합하는 2024~2025년도 중앙부처 및 정부출연기관 공모사업의 선제적 발굴 및 부서별 전략 코칭으로 공모 대응력 강화와 사업 선정률 제고

○ 추진개요

- 추진기간: 2024. 3.~4.

- 추진방법: 전문기관 위탁 / ㈜한국지역개발원

- 소요예산: 22,000천원

- 추진내용: 공모사업 기본교육, 파주시 맞춤형 공모사업 분석 및 실습

∙민선8기 정책 분석 후 파주시 맞춤형 공모사업 후보군 제안

∙담당부서 심층 인터뷰 후 ‘24~25년 추진 핵심 공모사업 선정

∙공모사업 기본교육 및 사업계획서 작성 등 실무 워크숍 실시

∙사업계획서 보완 1:1 코칭

○ 향후계획

- 2024년 하반기 공모사업 컨설팅 추가 실시(9~10월 중)

4. 100만 파주를 대비한 공간전략 및 모빌리티 구상

□ 2023 파주시 성장거점 개발구상 용역

『시민중심 더 큰 파주』로 나아가기 위한 새로운 성장동력 구상

지속성장 가능한 도시발전전략 수립을 통해 100만 도시 기반 구축

○ 용역개요

- 용 역 명: 2023 파주시 성장거점 개발구상 용역

- 사업규모: 공간적 범위(계획면적) 2,000,000㎡ 이상

- 용역기간: 2023. 2. 14.~2024. 3. 31.(용역중지 중 2023. 11. 16)

- 용 역 비: 198,532천원 / 용역사: 주식회사 송림

○ 추진경과

- 2023. 12. 23.  2023 파주시 성장거점 개발구상 용역 발주

- 2023.  2. 14.  용역 계약 체결 및 착수

- 2023.  3. 21.  용역 착수보고(집행부)

- 2023.  4.  5.  용역 착수보고(시의회)

- 2023.  6. 12.  교통성검토에 대한 과업 추가반영설계변경

- 2023. 11. 16.  과업중지(평화경제특구 및 경제자유구역 기본계획 수립 등 반영 검토)

○ 향후계획

- 2024.  5.  과업재착수 및 용역 중간보고회 개최

- 2024. 10.  용역 최종보고회 완료

- 용역결과를 토대로 성장거점 세부(단계별) 실행계획 수립

∙실현가능한 사업방안 및 추진전략 마련 예정

□ 파주시 미래 모빌리티 구상

○ 제4차 산업혁명에 따른 교통분야 패러다임 변화 대응과 ｢모빌리티 혁신 및 활성화 지원에 관한 법률｣에 따라 모빌리티 용역 추진계획 수립(2024. 3.)

○ ｢파주시 모빌리티 개선계획 수립 용역｣ (2024. 6. ~ 2025. 6.)

- 자율주행자동차 시범운행지구 추진계획 수립

- 도심항공교통(UAM) 도입에 따른 지역 운용여건 분석 및 서비스 검토

- 파주형 통합교통서비스(MaaS) 플랫폼 구축 방향 등

감사관 소관

2024 주요업무 추진상황

【감사관 소관】

Ⅰ. 기본현황

1. 인력현황

(단위 : 명)

계		4급		5급		6급		7급		8급		9급		기타 (청경, 공무직, 기간제근로자 등)
정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	현원
23	23	-	-	1	1	5	5	15	15	1	2	1	-	-

2. 분장사무

담 당 팀	직 위	직 급	성 명	분 장 사 무	현부서 임용일	재직 기간
감사관	감사관	행정5급	유대승	∙감사관실 업무 총괄	2021. 2. 8.	3년 3월
감사1팀	팀장	행정6급	윤주현	∙감사1팀 업무 총괄	2022. 7. 4.	1년 10월
	주무관	녹지7급	류주연	∙종합감사(읍면동) ∙상급기관(감사원)	2022. 1. 1.	2년 4월
	주무관	행정7급	박경선	∙종합감사(직속기관, 사업소) ∙시군종합평가, 감사유공표창	2023. 1. 1.	1년 4월
	주무관	복지7급	이종은	∙청렴도평가, 청렴부서 평가	2023. 1. 1.	1년 4월
	주무관	행정8급	김재준	∙서무, 회계, 예산 ∙청백 e-시스템, 자율적 내부통제	2024. 1. 1.	4월

담 당 팀	직 위	직 급	성 명	분 장 사 무	현부서 임용일	재직 기간
감사2팀	팀장	행정6급	정권화	∙감사2팀 업무 총괄	2024. 1. 1.	4월
	주무관	행정7급	현주	∙특정감사, 적극행정면책제도 ∙주민감사청구, 사전컨설팅	2024. 1. 1.	4월
	주무관	행정7급	박현규	∙상급기관 특정감사 ∙시민감사관	2022. 1. 1.	2년 4월
	주무관	행정7급	류은선	∙공직자 재산등록 ∙제도개선, 부패영향평가	2024. 1. 1.	4월
조사팀	팀장	행정6급	김영록	∙조사팀 업무 총괄	2022. 1. 1.	2년 4월
	주무관	세무7급	박소현	∙공직감찰, 공무원범죄처분 ∙특별조사(행정분야)	2022. 1. 1.	2년 4월
	주무관	행정7급	이한용	∙공직감찰, 헬프라인 ∙특별조사(산하기관)	2023. 7. 1.	10월
	주무관	행정7급	최형택	∙공직감찰, 공무원행동강령 ∙특별조사(회계분야)	2022. 1. 1.	2년 4월
	주무관	시설7급	이관홍	∙공직감찰, 공익·비리 신고 ∙특별조사(시설분야)	2023. 1. 1.	1년 4월
기술 감사팀	팀장	시설6급	조길현	∙기술감사팀 업무 총괄	2022. 7. 4.	1년 10월
	주무관	시설7급	최현석	∙일상감사, 계약심사	2022. 7. 4.	1년 10월
	주무관	시설7급	김민혜	∙일상감사, 계약심사	2022. 4. 1.	2년 1월
시민 권익팀	팀장	시설6급	이광희	∙시민권익팀 업무 총괄	2023. 7. 1.	10월
	주무관	복지7급	최태성	∙고충민원 조사(복지분야) ∙소극행정	2023. 1. 1.	1년 4월
	주무관	시설7급	양태열	∙고충민원 조사(건축, 개발분야) ∙국민신문고 운영 및 처리	2024. 1. 1.	4월
	주무관	행정7급	유환웅	∙시민고충처리위원회운영 ∙상급기관 민원	2023. 1. 1.	1년 4월
	주무관	행정8급	조한혁	∙고충민원 조사(행정분야) ∙국민신문고 사후관리	2023. 1. 1.	1년 4월

Ⅱ. 2024 주요업무 추진실적

1. 반부패·청렴한 공직문화 조성

□ 공감하고 신뢰받는 반부패 청렴파주 실현

○ 2024년 청렴도 향상 종합대책 수립 3개 추진전략 및 26개 세부추진과제

전략		단위과제
스스로 실천하는 청렴문화 (10개 과제)		▪기관장 중심의 청렴 추진체계 강화 (2) ▪간부공무원 청렴리더십 강화 (2) ▪자율적 내부통제 강화를 통한 자정능력 배양 (6)
존중·공감·소통하는 청렴문화 (9개 과제)		▪상호존중하는 조직문화 개선 (6) ▪맞춤형 청렴교육 시행 (3)
시민과 함께 만들어 가는 청렴문화 (7개 과제)		▪시민 청렴소통 창구 다각화 (4) ▪원칙에 충실한 청렴행정 서비스 실천 (3)

○ 소통과 실천을 통한 청렴문화 정착

∙ 기관장 주재 청렴도 향상을 위한 「청렴도 향상 추진 평가회의」 개최

∙ 부서별 「찾아가는 청렴소통 간담회」 실시

- “기관의 청렴도 = 개인의 청렴도” 중요성 인식 등 공감대 형성

∙ 내부청렴도 향상을 위한 자체 청렴도 진단

- 고위직(5급 이상) 「부패위험성 진단」5월 및 「내부청렴도」 설문조사 6월 실시

∙ 자율적 내부통제 강화를 통한 자정능력 배양

- 반부패 청렴활동 평가 및 우수부서(기여자) 인센티브 부여 포상금 및 근평가점

∙ 명절 전후 반부패·청렴의지 표명을 위한 「청렴서한문」 발송 및 공직자

「청렴주의보」 발령

* 공사·용역, 보조금, 인허가 등 취약분야 사전 부패행위 예방 및 내부 공직자 관심도 제고

∙ 공무원 노조와 연계한 「청렴청원제」 실시

* 부패·공익신고 및 신고자 보호제도 홍보 강화

∙ 자체감사 공정성 및 투명성 강화

- 자체감사결과심의회 및 감사권익보호관제도 운영

□ ‘해야할 일을 했는지’에 대한 감찰로 소극행정 방지

□ 시민과 밀접한 소극행정 분야 특별 감찰 실시

- 소극행정에 대한 집중점검 주제를 선정하여 정기적 점검 실시

* 업무해태, 적당편의 행정, 불합리한 업무관행, 부적절 민원 대응 등

- 시민이 체감하는 감찰 주제를 선정하여 예방적 감찰 실시

* 인·허가, 계약, 고의적 업무지연처리, 음주운전 등

□ 반복적인 직무․복무 비위 예방감찰 추진

- 갑질 등 조직문화 저해행위 사전 감찰로 일하는 공직문화 조성

- 초과근무․출장 등 복무사항 감찰로 공직자의 기본자세 확립

□ 적극행정 지원으로 일하는 공직사회 구현

- 적극적 업무 과정에서 발생하는 사소한 과실에 대해서는 과감히 면책

- 부적절한 대응으로 시민불편, 재정손실시 관리자 문책으로 책임성 강화

	< 2024년 기획감찰 추진실적 >
① 설 명절 공직기강 확립 특별 감찰 ② 외청 소수근무자 공직기강 특별감찰 ③ 민원접점부서 복무감찰 ④ 파주시장 해외순방 중 공직기강 감찰

2. 공정하고 투명한 감사 운영

□ 자체(종합·특정)감사 추진

○ 2024년 자체감사 계획 수립

∙ 종합감사: 금촌1동 등 13개 기관  * 읍·면·동(9), 사업소(2), 공기업·출자·출연기관(2)

∙ 특정감사: 민간위탁기관 2개 분야

구 분	대상기관	진행상황
종합감사	금촌1동, 법원읍, 파주도시관광공사, 교하도서관	완 료
	운정4동	진행중
	월롱면, 운정6동, 조리읍, 파평면, 도로관리사업소, 파주시청소년재단, 운정2동, 운정5동	실시예정
특정감사	민간위탁기관(가족·육아시설)	완 료
	민간위탁기관(사회복지시설)	실시예정

□ 예산낭비요인 제거를 위한 원가심사(계약심사, 일상감사) 실시

○ 심사대상

구 분	대상업무 및 기준
	공 사	용 역	물품	설계변경
계약심사	2억원 이상	7천만원 이상	2천만원 이상	공사・용역 중 계약금액 10% 증액
일상감사	1억원 이상	5천만원 이상		계약금액 증액 또는 감액

○ 심사결과

(단위: 백만원)

구 분	계	일상감사	계약심사
심사건수	136건	53건	83건
심 사 액	34,132	8,642	25,490
절 감 액	1,378	280	1,098
절 감 율	4.03%	3.24%	4.31%

3. 적극적인 고충민원 해결로 시민의 권익 보호

□ 시민고충처리위원회 운영

○ 운영근거

∙ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률

∙ 파주시 시민고충처리위원회 구성 및 운영에 관한 조례

○ 구성인원: 3명

○ 직    무: 고충민원의 조사·처리, 고충민원 또는 행정제도 및 운영과 관련한 권고 또는 의견표명, 고충민원 상담 및 안내 등

구분	합계	시정권고	의견표명	제도개선	합의권고	심의안내	이첩	기각	각하	취하	조사중
2023년	67	-	11	2	-	30	15	-	4	5
2024년	57	-	2	2	-	21	16	-	-	-	16
계	124	0	13	4	0	51	31	0	4	5	16

□ 국민신문고(고충민원) 처리실태 주기적 확인·점검

○ 국민신문고(고충민원) 처리기간 준수 여부, 처리 적정성 등 점검

∙ 중간관리: 주 2회 잔여기간 2일이내 임박한 민원현황 소관부서 알림

∙ 사후관리: 분기별 점검(민원처리에 대한 문제점 파악 및 적의 조치)

○ 집단 고충민원에 대한 확인 점검으로 행정 신뢰도 및 만족도 제고